MediaGURU

(  ) 1. 친구를 쉽게 사귄다.

(  ) 2. 다른 아이들을 잘 웃긴다.

(  ) 3. 주변에 친구들이 많다.

(  ) 4. 다른 사람의 불쌍한 일을 보면 도와주곤 했다.

(  ) 5. 친구들 간에 문제가 있으면 잘 타협하도록 해준다.

(  ) 6. 다른 사람의 잘못에 대해 화내지 않고 할 말을 다한다.

(  ) 7. 다른 사람이 무엇을 원하는지 잘 알아챈다.

(  ) 8. 다른 사람의 심정을 잘 헤아려 준다.

(  ) 9. 모르는 사람과도 말을 잘 건넨다.

(  )10. 말을 차근차근 조리 있게 잘 한다.

(  ) 1. 나는 항상 남을 잘 도와주는 사람이다.

(  ) 2. 나에게는 이상하게도 남을 도와줄 일이 자주 생긴다.

(  ) 3. 내 주변의 많은 사람들이 나와 친하다.

(  ) 4. 나는 사람들의 상담자, 조력자 역할이 좋다.

(  ) 5. 남에게 도움을 줄 수 있는 나 스스로가 기쁘다.

(  ) 6. 어떤 위기에 처해 있는 사람을 나는 가만 내버려두지 않는다.

(  ) 7. 여가 시간이 있을 땐 남에게 봉사하는 일을 자주 한다.

(  ) 8. 나는 받기보다는 주는 것이 더 기쁘다고 생각한다.

(  ) 9. 나는 다른 사람들보다 정이 많다고 느낀다.

(  )10. 나는 다른 사람들의 칭찬을 잘 한다.

(  ) 1. 그룹으로 공동작업을 하는 일

(  ) 2. 다른 사람을 상담해 주는 일

(  ) 3. 다른 사람을 도와주는 일

(  ) 4. 인간관계를 촉진시키는 일

(  ) 5. 사회봉사를 하는 일

(  ) 6. 성격 문제를 가진 사람을 돕는 일

(  ) 7. 다른 사람을 가르치는 일

(  ) 8. 아이들을 돌보는 일

(  ) 9. 다른 사람을 설명하고 이해시키는 일

(  )10. 여러 사람들 앞에서 교육을 하는 일

(  ) 1. 어려운 사람을 인내하는 마음으로 잘 보살펴 준다.

(  ) 2. 다른 사람의 감정을 민감하게 받아들인다.

(  ) 3. 타인의 마음을 공감하고 따뜻한 마음으로 보살펴 준다.

(  ) 4. 내담자로 하여금 자신의 문제와 해결점을 찾도록 도와줄 수 있다.

(  ) 5. 상대방의 생각이나 문제점들을 빨리 파악하고 평가할 수 있다.

(  ) 6. 다른 사람을 설득하고 의욕을 북돋아 주는 능력이 있다.

(  ) 7. 문제를 가진 사람이 한 말이나 생각을 간단명료하게 재 진술 할 수 있다.

(  ) 8. 많은 청중들의 표정이나 분위기를 파악하면서 나의 생각을 잘 발표할 수 있다.

(  ) 9. 어떤 주제에 관하여 깔끔하게 정리하여 발표할 수 있다.

(  )10. 소집단모임에서 집단의 분위기를 잘 조정하면서 끌고 갈 수 있다.

적성검사 결과 해석표

1. 검사를 잘 마쳤습니까? 검사를 하시면서 느낀 점, 궁금한 점이 있으면 함께 나눕시다.

2. 앞 검사지에서 당신이 응답하신 내용중에 O표한 것만을 세어서 다음 표에 옮겨 놓고

   득점한 것을 그래프에 그려보십시오.

척도 해석

A. 정신견강 : 당신이 평소 어느 정도 심리적으로 건강하게 생활하고 있는 정도를 말해줍니다. 이 점수가 낮으면(4점 이하) 자신을 사랑하고 잘 받아들이고 있으며 자신감이 있고 매사에 긍정적이고 밝게 생활하는 사람입니다. 그러나 이 점수가 높으면 높을수록 자신을 긍정적으로 보고 수용하지 못하며 불안, 두통, 신경증, 분노 등이 늘 마음속에 있어서 정상적으로 당신의 능력을 방치하는 것은 물론 대인 관계에서 성공할 수 없게 됩니다.

B. 행정사무능력 : 당신이 직업상담사가 되었을 때 사무 행정능력의 기호를 확인하는 것입니다. 이 점수가 높으면 당신은 그만큼 사무행정 능력이 우수하게 나타날 수 있으며 큰 곤란 없이 직무수행을 잘 할 수 있을 것입니다. 그러나 낮으면(4점 이하)직무수행을 잘 못하게 될 것입니다. 그러나 별도의 학습을 통하여 개발하면 가능할 수도 있습니다.

C. 대인유능감 : 직업상담사는 평소 대인관계를 잘 할 수 있는 능력이 갖추어져 있어야 합니다. 만일 평소 이러한 능력이었으면 노력한다고 해도 잘 되지 않는 것입니다. 이 점수가 높으면 그 만큼 직업상담사로서의 자질로 보아 대인 관계능력이 우수하다고 할 수 있을 것입니다. 그러나 점수가 낮으면(4점 이하) 직업상담사로서의 자질이 떨어진다고 할 수 있습니다. 당신이 응답한 각 문항을 하나하나 검토해 보는 것도 좋은 방법입니다.

D. 직업성격 : 평소 성격으로 보아 당신은 어느 정도 직업상담사로서의 적성이 갖추어져 있는 지의 정도를 말합니다. 이 점수가 높으면 높을수록 성격적으로 직업상담사로서의 직무를 기쁘게 받아들이고 활기있게 일할 수 있을 것입니다. 그러나 이 점수가 낮으면(4점 이하) 직업상담사로의 성격적 적성을 재검토해 보는 것이 좋습니다.

E. 직업흥미 : 직업상담사로서의 직무에 얼마나 재미를 느끼고 만족할 수 있는지를 알아보고자 하는 것으로 이 점수가 높으면 그 만큼 직업상담사로서의 직무에 흥미와 만족도가 높아질 것이며 그렇지 못하면(4점 이하)다른 직업을 더 탐색해 보는 것이 좋습니다.

F. 상담능력 : 직업상담사에게 필요한 전문적 상담능력을 알아보기 위한 것입니다. 점수가 높으면 그 만큼 상담가로서의 자질과 능력이 있다고 할 수 있으며 낮으면(4점 이하) 그 만큼 상담자로서의 전문 능력을 가질 수 없음을 말해 줍니다. 그러나 이러한 상담기술은 상담자 훈련에 의해서 앞으로 충분히 배양될 수도 있습니다.

종합적성 : 위의 각 하위 척도들의 합계점수로서 전체적으로 직업상담사로서의 적성을 알아볼 수 있습니다. 총점이 65점이므로 당신의 점수가 어디에 위치하는지를 짐작해 보면 당신의 적성이 어느 정도인지를 가늠할 수 있을 것입니다. 직업상담사로서의 적성이 부적격이라고 할 수 있는 점수는 대체로 20점 이하라고 할 수 있을 것입니다.

  본 적성검사는 다만 직업상담사의 적성을 알아보고자 하는 검사였습니다. 당신은 다른 심리검사(예: 적성탐색검사, 1996, 한국가이던스)와 같은 검사를 통하여 다양한 직업에 대한 적성을 탐색해 볼 수도 있습니다. 직업상담사의 적성이 맞지 않더라도 적성탐색검사를 통하여 더 다양하고 많은 직업의 적성을 탐색할 수 있고 장래 더 많은 가능성이 있음을 알게 될 것입니다.

  당신이 장래 어떤 직업을 가질 것인가 하는 문제는 매우 다양하며 개방되어 있음을 아셔야 합니다. 21세기의 직업세계는 끊임없이 변천하고 있어서 10년이 지나면 1/3의 직업이 없어지고 지금보다도 거의 두 배의 직업이 더 많아질 것입니다. 장래유망 직업들을 주의 깊게 탐색해 보는 것이 좋습니다. 그리고 당신 자신의 능력, 성격, 흥미, 가치 등에 관한 이해를 잘 해야 어떤 직업이 당신에게 적절하고 인생의 만족감을 줄 것인지 알게 될 것입니다. 또한 21세기는 끊임없이 배워야 하고 새로운 직업환경에 대한 적응능력을 키워야 합니다.

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